一、如何判断对方是否被自己挖走?
首先我们得确定一下这个对象有没有可能被挖墙角。一般来说如果一个人有如下特征的话:
1、工作单位好(比如在银行或政府机构)
2、工资高
3、家庭背景强
4、个人能力突出
那么这个人就比较容易被挖走了!当然这只是一个参考因素而已,具体还是要看实际情况的。
二、怎么把别人挖过来呢?
其实要想成功将一个公司的人挖到自己身边并不是一件容易的事情。毕竟现在社会是一个人才竞争激烈的社会,而且每个人都会很注重自己的利益和名誉,所以你要想顺利地把人挖到自己的团队里来就要学会一些手段和方法了。下面小编就给大家介绍几种方法供大家使用。
三、挖墙脚的常用技巧
1.利用人际关系
如果你有一个很好的同事关系网或者同学朋友网络那么你就可以通过他们去联系那些你想认识的人;另外你也可以找你的领导帮你牵线搭桥等都可以让你获得更多的信息资源。
2.制造机会
你可以先找到你感兴趣的公司里的人然后想办法接近他并且让他知道你是谁以及你对他的兴趣等等。这样你就可以很容易地进入那个公司的内部从而得到你想要的信息。但是需要注意的是一定要把握时机不要过早暴露出你自己的目的否则可能会引起别人的警觉导致失败。
3.寻找借口
当你需要向他人寻求帮助的时候不妨找个合适的理由说:"最近手头比较紧"或是"我正在做一个项目急需一笔资金"。这样的说法可以避免让别人认为你在向他借钱而不会产生任何的不愉快的感觉。
4.巧妙提问
当有人向你询问某个事情时你不妨反问他一个问题以了解对方的真实意图。比如说,"你知道为什么我们需要投资吗",这个问题可以让回答者告诉你答案并有助于双方达成共识。
5.主动出击
在你想要认识某个人之前最好事先打个电话给他或者是发封邮件过去问问他对某事是否有空。这样可以减少被拒绝的机会同时也可以增加你们之间的熟悉程度以便以后更好的合作交流。
6.保持耐心
不管是你还是你所要采访的对象都希望尽快完成这次访谈因为这样会让他们觉得更加舒服一点。所以在等待的过程中千万不要不耐烦更不要表现出一副急不可耐的样子那样只会让对方觉得你很不专业甚至会觉得你很讨厌从而导致谈话不欢而散哦~
四.挖墙角的常见问题及解决办法
1、怎样才能不被挖角
(1)加强自身建设
作为员工应该不断提高自身的素质与修养,提高业务水平和服务质量。只有这样才能增强企业对员工的吸引力,才能保证企业在行业内的竞争力。(1)不断学习专业知识
(2)努力提升服务意识(3)树立良好的形象(4)培养积极的心态(5)塑造优秀的职业素养(6)养成良好习惯
(2)维护企业的声誉
作为一个合格的员工必须遵守职业道德规范和维护企业形象,自觉抵制不良行为的影响。对于违反法律法规的行为应勇于揭穿敢于制止,不能助长其气焰。