图鉴收集是个不错的玩法，平时游戏中打到的材料可以直接激活图鉴，来获得更多的属性加成#传奇# #热血传奇# #我要上 头条#
110级的传奇套装属性竟然还不一样，一共有两种套装属性，第一种是战法道通用的攻击法术道术全部增加25%，另一种是战法道分开的，道士的是激活生命魔力19%，道术加16%，老铁们哪一种更好一些呢？#传奇# #热血传奇# #我要上 头条#
九龙大陆可以提升倍攻的装备，这个狂放者诛魂之款
1.3倍一起看下属性吧
◆装备类别：神佑·功勋武饰
◆物品出处：所有怪物爆出
◆潜能激活：攻击提升1.3倍
◆隐藏属性：全属性提升+8%#热血传奇##我要上头条##游戏#
四件魔灵装备无视等级差别可以激活奥义套装属性-驯服者：召唤白虎的时候额外召唤两只人形虎王，这两只虎王手持青龙大刀，攻击伤害相当猛输出全靠它了#传奇# #热血传奇# #我要上 头条#
秘典残卷和完整版的就是不一样，残卷无套装属性，完整的直接激活三件套。#我要上头条##热血传奇##传奇#
出货了兄弟。冉冉嘟嘟嘟嘟传奇回忆经典，无敌起飞了，一起看下吧
[单件激活]：
基础生命值+2000
战力值攻击+2.00倍
攻击吸血指数+3
[专属属性]：
打人真实伤害+4000
所有技能伤害+10%
[特殊属性]：
画地为牢几率禁锢对手2秒!
(禁锢状态下无法大退、小退、回城)#热血传奇#
由网禅（WEBZEN ）研发，正版MU续作《MU：传奇 》将于本月29日19点开启国服首测
本次测试为删档测试，由浙江优一网络科技有限公司独家代理。
服务器名称：永恒之梦
服务器线路：双线
资格获取：不限号（无需激活码）
在未取得国家相关许可之前，不开放充值系统。
游戏开放商城系统，商城货币（红禅）游戏副本掉落。
积分活动与开服活动赠送的红禅道具，可在公测返还。（即：本次测试活动中获取的红禅奖励，在公测后会再发放一次红禅奖励）
本次测试开放货币系统说明：
禅 -游戏币
魔晶 -绑定游戏币
白禅 -绑定商城币
红禅 -商城（传说商店）币
游戏里开放拍卖行系统
王者沙捐系统；1米就可永久激活：属性加成：怪物爆率+200%，血量+5%，倍攻+5%！
群体技能：十步一杀。自动-回收功能-100%几率！
沙捐第一名属性加成：人物血量+20%，倍攻+1.2倍，怪物爆率+500%，获得神级【倚天辟地】
#传奇##热血传奇#
重看电影《异形》时，才发现原来这部拍摄于1979年的经典电影里有两位熟悉的身影。
一个就是英国著名演员约翰·赫特，在电影中他饰演了凯恩，就是那位先和抱脸虫亲密接触，后又被异形幼体穿透胸膛，死相不甚雅观的飞船副官。
其实从电影开始时，大可就觉得这个凯恩身材羸弱，也不够果敢，更是身居副官，有极大的可能会第一个遭殃。
果不其然，电影里凯恩先是和船长达拉斯登上了外星飞船，之后又是第一个发现了异形的虫卵。
而在虫卵因为猎物的出现而被激活时，这个倒霉蛋竟然伸出脑袋向里面观望。
正所谓好奇害死猫，结果可想而知了，凯恩不但成了异形系列电影中第一个被抱脸虫拥抱的人类，也成了第一个被异形杀死的人类。
大可永远忘不掉电影中的飞船餐厅里，被抱脸虫袭击过的凯恩苏醒后，所有船员在一起聚餐时的场景。
因为前一秒大家还在有说有笑的氛围中其乐融融聊着天，而下一秒凯恩就在一阵颤抖和撕心裂肺的惨叫声中被异形幼体弄了个胸骨爆裂。
可以说 ，当那个小怪物从凯恩的身体中探头探脑地钻出来后，几乎震惊了包括屏幕前的所有人。
那一年约翰·赫特39岁，虽然也不算年轻，但相比于我们熟悉的白胡子老头形象来说，却已经算是相当的“稚嫩”了。
约翰·赫特出生于英国，他出道甚早，曾获得过很多奖项和提名，他一生塑造角色无数，曾给观众留下过很多印象深刻的影视形象。
比如《V字仇杀队》中那个残暴的、后来却被特务头子干掉的英国独裁者亚当，又比如《雪国列车》里那位末节车厢的智者，颇有些先知意味的吉列姆，再比如《地狱男爵》中恶魔之子的人类养父等等，经典角色之多，大可列都列不过来。
当然，他更有意思的趣闻是因为同样是白胡子老头的形象，而被很多人误以为他曾出演过“邓布利多”，不仅如此，还有更多人曾把他和饰演过“甘道夫”的麦克莱恩错认为是一个人，以至于网络上还曾出现过“白胡子老头演员大科普”一类的文章。
约翰·赫特出生于1940年，2017年因胰腺癌去世，他一生出演过200多部影视剧集，被称为英国殿堂级的演员。
另一个则是伊恩·霍姆，他出演的是飞船上的科学官艾什，说这个名字大家会发晕，如果直接说那个被打掉脑袋的生化人，估计形象在我们的脑海里就鲜活了。
艾什在电影的前半段，是一个让观众十分信任的人物，他沉着冷静、遇事不慌。作为首席科学官，在面对怪物异形时，也起到了稳定军心的作用。
然而让人想不到的是，这个看起来值得信任的艾什竟然是一个有着特殊任务的生化人，他的那句“优先带回异形体，其他次要考虑”台词，估计很多人印象都十分深刻，因为它太冰冷，也太缺少情感了。
它让我们不禁思考，人类和异形相比，到底谁更冷血，谁更无情呢！
伊恩·霍姆是一位出生在英国的老牌演员，他以舞台剧赢得声誉，却在年长后因为电影大放异彩。
他从影数十载，演出过很多经典的电影，而其中有一个角色是让我们无法忽略的，那就是在传奇电影《指环王》中，伊恩·霍姆出演了比尔博·巴金斯，也就是那位因得到魔戒而改变了中土世界命运的霍比特人。
虽然只是一个配角，但伊恩·霍姆却把比尔博的坚强、冒险和对过往传奇经历的不舍，演绎得十分到位，甚至丝毫不输于电影《霍比特人》中弗里曼饰演的已是主角的年轻比尔博。
伊恩·霍姆比约翰·赫特年长九岁，也要长寿得多，他于2020年去世，享年88岁。
#影视杂谈#
不容易啊兄弟，辛苦几天打材料合的这个魔方，属性提升很大，一起看下吧
★·<命运明魔方>
◆潜能激活：攻击速度提升200%
◆隐藏属性：全属性提升+10%#热血传奇#
人的潜意识中潜力无限！修炼太极就是后天返先天，开发潜意识，挖掘人体潜能，激活人体本能，捕捉心灵感应，练出第六感觉来！这或许就是石明老师修炼神奇功夫的核心基础。//@手机用户老谢:武林传奇中的吸星大法再现江湖！是真是假？如何能知？
中华有神功-----太极名家石明先生的传奇太极功夫极其主要特点
青年蓄力追叙海丝传奇 学子燃情激活传承新态
青年蓄力追叙海丝传奇 学子燃情激活传承新态
永辉创始人张轩宁，找今日资本的投资女王徐新要投资
徐新笑了笑：你已经亏损这么多年了，我凭什么为一个持续亏损的企业买单？
张轩宁：我们已经开掉了原来的负责人，并且准备了合伙人制+赛马制！
他解释完，徐新双眼放光，当场敲定了投资。
张轩宁也确实没忽悠徐新，永辉引入合伙人制和赛马制后，直接开始每年10倍速增长，2016年6000万，2017年6亿，2018年60亿，成了零售业的传奇！
让徐新惊叹、永辉狂赚的这两套制度，为什么这么牛？
【一、合伙人制：激活员工】
2015年，永辉一度濒临倒闭，张轩宁巡店时发现，一线员工拿着两三千的工资，死气沉沉：摆货时就往那儿一砸，果蔬损耗率很大。客人来了也没笑脸，，消费体验极差，客流越来越少。
但是给员工涨工资非常不现实，7万员工一人涨100，每年就要多8400多万成本；而且涨工资的激励效果也很短暂。
于是他开始推行合伙制，把员工变成经营合伙人，员工不用投资，只要经营得好就能拿分红：
1、初次分配
总部根据门店以往业绩，制定一个业绩目标，如果当月业绩超过这个目标，从超出部分的利润中抽60%给门店店员。
门店利润越高，员工拿得越多，一下就激发了员工积极性：在整个行业果蔬平均损耗率超过30%时，永辉只有5%左右。
2、二次分配
门店拿到分红后，再根据岗位贡献度给员工做二次分配：员工级拿70%门店分红，课长拿13%，经理拿9%，店长、店助理拿8%。
这就保证分红机制能照顾到每个员工，把每个员工收入都和门店业绩绑定，激活所有人。
3、用人权下放
①把招人和解聘的权利下放给门店：大家为了多拿钱，会自己衡量，既不能让人太多影响收入，又不能让人太少完不成目标。人效最大化，降低总部管理难度。
②管理人员任命采用投票制，员工投票选组长，组长投票选店长，管理者都是能带着员工赚钱的人。
【二、赛马制：优化团队】
所有门店业绩做排名PK，赢了的分店拿更高比例分红，输了的没有分红。
首次排名后20%的门店，警告店长一次，第二次如果还在倒数20%，直接淘汰。
两套制度下来，永辉单店收入平均涨了4倍，很多员工薪资翻了几倍，一个1000平米左右的新店，几个月就能回本。
永辉没给员工涨一分底薪，就是把员工收益和公司利润绑定，“企业搭台，员工唱戏”，员工不再是单纯的“打工人”，而是在为他们自己创业，时刻充满干劲。
除了永辉，还有海底捞、百果园、喜家德、九毛九、华为都在用合伙模式扩张。
合伙模式能同步解决企业扩张中的投资、激励、分红、人才、裂变等问题，让企业低成本、低风险、快速扩张。
给大家一套完整方法，分店、分公司、新团队裂变都能用：
1、投资：公司投70%，负责选址和培训；店长投30%，负责日常经营；
2、固定分红：回本前，公司和店长按投资比例分；回本后公司和店长五五分；
3、超额分红：根据以往业绩，制定利润目标，结算时超出目标的部分，拿出70%分给员工；
4、赛马制：门店之间业绩做排名，排第一的允许裂变新门店；排最末位的团队拆散重组，保证效率最大化；
5、人才裂变：老店长每年培养一个新店长作为人才储备，新店长开店后，老店长作为师父在新店拿10%分红；师父和徒弟管理门店加起来超过10家，师父晋升为区域经理；
6、退出机制：门店盈利前，店长不能退出合伙，否则投资不退；盈利后店长退出，公司以3倍投资回购股份。
很多老板勤勤恳恳几十年，企业还是长不大，就是因为老板的思维被禁锢住了：不是员工不努力，而是老板没有激活团队。
马云说：“企业的下一轮竞争，是合伙人制度的竞争”，任正非也说“想让员工拼命，先让员工吃肉！”
狼性不是逼出来的，是奖出来的，只要引爆团队集体智慧和干劲，他们自己就有1万种方法提升业绩！
因此老板一定要学习优秀的商业模式，从中汲取经验，转变思维，打造跟时代合拍的企业！
陈平老师在《互联式盈利思维》中，总结了15年服务企业转型的经验，深度剖析30多个行业108大经典创新营销案例，手把手教你解决企业增长难题：
5小时干活直播+配套精装商业教材+17节在线视频大课，从案例、思维到方法，干货满满，一看就会：
1、从雇佣思维走向合伙思维
①创客合伙人：如何激活员工玩命干业绩？
②代言合伙人：如何让客户疯狂转介绍？
③事业合伙人：如何用社会的人、钱、资源，把公司做大？
2、从差价思维走向流量思维
①如何打造黄金爆品海量引流？
②如何渗透锁客快速成交？
③如何升级产品链，终身锁定用户？
3、创新营销思维
①如何抓住未来十年黄金商业模式：S2B2C模式；新零售模式；社群新商业模式？
②如何落地创新营销5步法，让业绩裂变式增长？
……
现在下单，不到一顿饭钱，找到N个增长破局点，把市场做爆！点击下方链接，立即了解购买，成大事者不纠结！
互联式盈利思维